BI Siapkan Database 2.100 Pencari Kerja di Kaltara, Sertifikasi HACCP Jadi Bekal Masuk Industri
TARAKAN - Bank Indonesia (BI) Kalimantan Utara (Kaltara) tidak hanya mendorong penyerapan tenaga kerja lokal melalui pertemuan pencari kerja dengan perusahaan, tetapi juga mulai memperkuat kompetensi calon pekerja agar sesuai kebutuhan industri.
Salah satu upaya yang dilakukan melalui Benuanta Economic Forum (BEF) II 2026 adalah memfasilitasi sertifikasi Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) bagi 20 siswa SMK Negeri 3 Tarakan. Sertifikasi tersebut diharapkan menjadi bekal bagi calon tenaga kerja, khususnya untuk memasuki industri pengolahan pangan dan perikanan.
Kepala Perwakilan BI Kaltara menjelaskan, penguatan kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian dari kontribusi BI dalam menciptakan iklim yang kondusif bagi pembukaan lapangan kerja. Hal ini sejalan dengan amanat Undang-Undang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (P2SK).
Hal tersebut disampaikannya saat penutupan BEF II 2026 di Tarakan, Kamis (12/11/2026). Menurutnya, forum yang berlangsung selama dua hari itu tidak sekadar menjadi ruang pertemuan pencari kerja dan perusahaan, tetapi juga menjadi sarana memperkuat hubungan dunia pendidikan dengan kebutuhan industri.
“Ini sebenarnya bagian dari acara Benuanta Economic Forum. Kebetulan yang kedua di tahun 2026 ini topiknya berkaitan dengan tenaga kerja. Ini juga dikaitkan dengan peranan dan tugas BI sesuai amanat Undang-Undang P2SK, yakni memberikan kontribusi dalam menciptakan iklim yang kondusif bagi penciptaan lapangan kerja,” ujarnya.
Ia menilai, mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan saja belum cukup. Calon tenaga kerja juga harus memiliki keterampilan dan sertifikasi yang relevan agar mampu memenuhi standar yang ditetapkan dunia usaha.
Karena itu, BI memberikan dukungan pembiayaan sertifikasi HACCP kepada 20 siswa SMK Negeri 3 Tarakan. Kompetensi tersebut dinilai penting, terutama bagi industri yang bergerak di bidang pengolahan makanan dan hasil perikanan.
“Untuk sertifikasi ini, kami memberikan dukungan biaya kepada 20 siswa SMK 3 Tarakan. HACCP merupakan sertifikasi yang diperlukan dunia usaha, khususnya sektor pangan, termasuk perikanan. Ini berkaitan dengan peningkatan kompetensi pekerja dalam aspek keamanan pangan,” jelasnya.
Kebutuhan tenaga kerja berkualitas diperkirakan semakin meningkat seiring pengembangan kawasan industri di Kaltara. BI melihat Kawasan Industri Hijau Indonesia (KIHI) dan Kawasan Industri dan Pelabuhan Internasional (KIPI) Tanah Kuning-Mangkupadi memiliki potensi besar dalam mendorong pertumbuhan industri pengolahan.
Bertambahnya perusahaan atau tenant di kawasan tersebut diyakini akan membuka lebih banyak peluang kerja. Terlebih, pengembangan industri hilir memungkinkan pengolahan sumber daya alam dilakukan di daerah sendiri sehingga nilai tambah ekonominya dapat dinikmati Kaltara.
“Di Kaltara ada kawasan industri seperti KIPI maupun KIHI. Kalau nanti tumbuh optimum dan tenant semakin bertambah, tentu bisa semakin banyak menyerap tenaga kerja yang ada di Kaltara. Sektor hilir juga diharapkan semakin berkembang, sehingga nilai tambah ekonominya bisa berlangsung di daerah sendiri,” ungkapnya.
Sementara itu, dari pelaksanaan BEF II 2026, BI mencatat lebih dari 2.700 orang mengunjungi kegiatan tersebut selama dua hari. Mayoritas pengunjung merupakan mahasiswa dan siswa SMK yang diperkirakan akan segera memasuki dunia kerja.
Dari jumlah pengunjung tersebut, lebih dari 2.100 orang telah mengirimkan curriculum vitae (CV) untuk dihimpun dalam basis data pencari kerja yang difasilitasi BI.
Database tersebut nantinya dapat dimanfaatkan perusahaan ketika membutuhkan tenaga kerja. Bahkan, perusahaan yang belum sempat hadir secara langsung dalam forum tetap berpeluang mengakses data calon pekerja tersebut.
Meski demikian, BI menegaskan pengumpulan CV bukan berarti para pelamar otomatis mendapatkan pekerjaan. Perusahaan tetap memiliki kewenangan untuk memeriksa persyaratan administrasi dan melakukan seleksi sesuai kebutuhan masing-masing.
“Ini tahap awal untuk mempertemukan calon pekerja dengan calon pemberi kerja. Kami memfasilitasi dan menyiapkan database CV. Ketika suatu saat perusahaan membutuhkan tenaga kerja, data itu bisa dimanfaatkan untuk diproses lebih lanjut, termasuk oleh perusahaan yang belum sempat hadir dalam kegiatan ini,” tuturnya.
Adapun peluang kerja di Kaltara tersebar pada sejumlah sektor potensial, mulai dari pertambangan, perkebunan, perikanan hingga jasa keuangan dan perbankan. Penyerapan tenaga kerja akan mengikuti perkembangan usaha serta kebutuhan perekrutan masing-masing perusahaan.
BI berharap peningkatan kompetensi dan ketersediaan tenaga kerja lokal dapat berjalan beriringan dengan pertumbuhan investasi di Kaltara. Dengan demikian, masyarakat setempat tidak hanya menjadi penonton ketika kawasan industri berkembang, tetapi juga memiliki kesempatan untuk terlibat langsung dalam aktivitas ekonomi daerah.
“Potensi ekonomi daerah di Kaltara masih banyak yang bisa dikembangkan. Tentunya perlu didukung tenaga kerja, khususnya masyarakat Kaltara sendiri. Dari kita untuk kita, untuk membangun Kalimantan Utara,” pungkasnya. (rz)
Iklan: Gempur Rokok Ilegal
Iklan: Ucapan Choky Sitohang x HDI 2K26